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  • 123335
    15:47
      据媒体报道,在美国,医生加班也是常态,40%以上的医生每周工作超过60小时,比其他行业的人每周多工作10小时,因而影响了医生的家庭生活和工作热情。为此,斯坦福医院采取“时间银行”的手段,为加班医生解除后顾之忧。所谓时间银行,就是医生的加班工作时间可以存起来换取积分,凭积分可以请人代劳家务和其他事情,包括代填研究资金申请表等。  社会化分工有助于提高效率,但人都需要吃喝拉撒和照顾家人及培养子女,这些都需要花时间,时间银行的成立可以进一步强化社会分工和提高效率。具体到医生这个职业,由于培养周期长、代价大而且工作责任重,工作时间很难保证准时上下班,因为随时有新病人来或原来的病人出现病情变化需要医生及时处理,加班是经常发生的事情,这样一来,医生的正常生活就难免受影响,长期下去会影响医生的工作热情和工作效率。通过加班换取积分,通过积分换取别人做家务或接送小孩上学或辅导小孩学习,也可以换取别人代申请研究资金,既解决后顾之忧也有助于自己进一步提高业务水平和研究能力,确实是一个有效的手段。  在我国,医生的工作更是经常加班加点,超时工作是经常发生的事情。时间银行的做法值得我们参考,人性化管理可以让医生更加热爱自己的职业,有人代劳家务和接送小孩和辅导小孩学习,医生自然愿意花更多的时间在病人身上,这样医患关系会好转,医疗纠纷也可能减少。  另一方面,医生过劳和对生活工作状态不满是导致医生流失的重要原因,在美国医生地位高待遇好,尚且有40%的人在从医10年内跳槽离开医疗行业,说明医生的培养难流失量大是世界性问题。其他行业缺人可能只是导致大家生活不便,缺乏医生可能会导致大家健康和寿命受影响。曾有病人对我说过,别的东西贵或者缺乏最多不消费就可以,但有病却不能不看医生。所以医生对全社会都有影响,因此全社会也应该关注医生的生活和工作。时间银行似乎可以为医生解除工作之外的后顾之忧,主政者不知有没有兴趣参考?
  • 123334
    15:44
        抗日战争进入僵持阶段后,日本侵略者将对后方的频繁轰炸作为侵华战争的重要战略。由于地理和政治原因,四川省内各地成为轰炸的首要目标。  据当时四川省政府统计出资料,从1938年2月至1944年底,日军至少出动飞机7380架次,投下炸弹至少26826枚,全省死亡人数达22500余人,炸伤26000余人。  如此频繁的轰炸,针对的不仅是军事和工业设施,连平民区、学校、医院甚至外国领使馆、教堂也未能幸免于难。南京大屠杀的血迹还未干涸,悬在空中的屠刀又在昔日的天府之国上空猛然落下……日军轰炸机正在成都上空投弹  在这一场“空中屠杀”中,中国防空力量的薄弱使得生命的救援大于武力的对抗。作为华西医院、中大医院等国内知名医院前身的三大学联合医院也在当时承担起空袭救援的重任。  在血与火的洗礼下,中国医疗卫生事业的发展初见端倪。  战前的四川:公共卫生之薄弱程度令人瞠目  抗日战争爆发前,由于长期的军阀混战,四川省公共卫生力量薄弱。根据当时的卫生统计数据,在1936年之前四川省几乎没有专门的卫生经费支出。1939年5月,当时在国内已具有相当影响力的公共卫生专家陈志潜受邀回到成都主持四川省公共卫生事业。他是这样描述当时的四川:  “在我就任时,省内没有任何类型的公共卫生组织机构,即使在省会成都也没有卫生部门。”  全面抗战爆发后,国民政府迁都重庆,四川省的战略地位越发重要。1939年5月,四川成立四川省卫生(实验)处,陈志潜博士被委任为处长。此后,四川省的公共卫生事业才进入快速发展时期。陈志潜(左二为陈志潜,我国著名公共卫生专家,曾组织建立农村三级保健网)  由于战略地位的提升,当时的中央政府对于四川省的卫生事业给与重点扶持。根据《四川省各县卫生院收费办法》规定,“为实施公医制度起见,凡一切医药皆以不收费用为原则。”这就意味着,当时公立医疗机构的医药费用、工作人员薪资全部由各级政府分担。  除财政的投入外,编制上的改变也体现了当时政府对于公共卫生事业的重视程度。1939年10月,蒋介石正式出任四川省政府兼理主席,成都成为“首善之区”受到国民政府的高度重视。  另一方面,“新县制”等其它抗日战争时期的重要政策也以四川作为实验区。在1939年9月公布的《县各级组织纲要》中,将“管教养卫”作为县级政府的重要职能,而其中的公共卫生建设即包含于“卫”的条目内。时任四川省政府主席的张群曾这样说道:  “在行政系统上与意义上讲,公共卫生应属‘卫’字里面,技术与行政相配合,有形侵害固然要防卫,无形侵害也一样要防卫。……公共卫生技术人员也要对无形侵害抗战而拼命。”  公共卫生事业的逐步夯实无疑为减少战争及疫病损失打下基础,然而面对日军的空袭,紧急救援制度的建立也迫在眉睫。在公共卫生机构薄弱,医院大多无公共性质的当时,一个完善的急救体系应该如何建立?  战时的分级诊疗——“特约医院”  成都作为四川省的省会,有着特殊的战略地位。然而与当时的“陪都”重庆相比,防空力量又更为薄弱。因此在日军轰炸初期,成都所受损失最为惨重。但是在四川省卫生(实验)处成立之前,蓉城的空袭救援依然处于以紧急疏散为总方针,医疗救护组织零星救援的状态中。  1939年6月4日,卫生(实验)处召集“华西、齐鲁、中央”三所大学附属联合医院、航空委员会医务科及高级医事职业学校等机构的代表开会。为解决当时医疗救护效率低下的问题,打破各机构各自为政的现状,由会议决定进行资源整合,统一调配医疗力量。6月7日,四川省会空袭紧急救济联合办事处(以下简称“救联处”)成立,由二十余个救济机关团体组成。轰炸后的废墟(在6月11日,成都遭受首次大空袭,死伤六百余人。面对严峻的医疗救援形式,陈志潜担任救联处医疗组组长并统一管理医疗事务。)  当时的医疗救援体系首先要解决的问题,就是如何整合成都市的公私医疗资源。在当时,除了甫澄纪念医院有半公立性质外,其它医院均为教会医院。不同层级救援机构之间如何转诊和衔接?空袭难民的诊疗费用如何结算?为了解决这一系列的问题,四川省卫生(实验)处实施了伤民伤票制度。  空袭中,由救护员为伤员进行简单的急救处理,并填写伤票,再由担架队送往其它医疗机构。伤票共分三联,第一联作为存根,第二联由医疗机构保存,第三联由伤民自己保存。伤民票是伤民转院和结算医疗费用的依据,主要发挥两个方面的作用。  第一,伤民票是伤民能够获得免费医疗的依据,医院凭借伤民票结算医疗费用,申请政府补贴。  第二,伤民票也是政府部门直接掌握空袭情况的依据,通过对伤亡情况的了解提高医疗效率。以就近、快捷、高效处理伤民为远着,统一调配全市公私医疗资源。民国时期的伤票。值得一提的是,现代战争中普遍使用的电子伤票,在形制上也大体延续了二战时期的纸质伤票  除此以外,在机构设置上还增设了伤民临时诊疗所、收容所,以及疏散区卫生队。为了扩大救治伤民的能力,在成都各城门处设立临时治疗所,在郊外设置伤民收容所6所。各私立医院收容的伤民,在经过治疗后大都送往郊外伤民收容所。  在空袭期间,成都市实施了人口强迫疏散制度。疏散区内人口剧增,人畜共居加上天气逐渐炎热,使得致病几率增加。1939年6月,四川省卫生(实验)处在成都市郊区组织疏散卫生队,负责在疏散区的“诊治疾病、临时急救、预防注射及种痘、环境情节、防疫宣传、救护协助事项”。  在各级医疗机构中,三大学联合医院等私立医院被称为“特约医院”,成为医疗救助的主力军。空袭中伤民经过救护员的简单急救后,由担架队送往各城门临时治疗所,再根据伤情分送到各级医疗机构。其中较重伤送往各个伤民收容所,最重伤才送往特约医院,经过治疗后再送往伤民收容所。  在1941年,四川省卫生(实验)处为了应对可能发生的更大规模空袭,拟定了一份两千人的收容治疗计划。其中当时的华大齐大联合医院(四圣祠街)预计可收容伤民人数为400人,居于各个医院之首。由此也可以看出当时这些特约医院在空袭的伤民救治中所扮演的重要角色。  在1939年前后,成都市已经围绕各级医院和诊疗所、收容所,建立起了一套完善的战时治疗收容方案。对于伤民的医疗和救护能力基本能够满足当时的需求,伤民基本可以得到政府提供的医疗救护能力。民国二十八年四川省会空袭紧急救济联合办事处医疗组医疗设施体系图  医者难自救:空袭期间成都各大学及医院损失情况  在四川空袭中,医务人员在救治伤民的同时,自己也时刻面临着日军轰炸机的威胁。在时任重庆市卫生局局长梅贻琳给市长的损失报告中写道:  “查敌机日昨狂炸渝市,本院(市民医院)药局、食堂均被炸毁,三楼病室震塌一部,门诊处及各病室亦遭波及;实习医师曹筠、护士胡伯珍、院警李方谷,院工赵详明、刘海明、杨俊,均受轻伤,病人幸均无恙。”  “病人幸均无恙”,即使是在人人自危的国难时期,医生的本能也让他们把病人的无恙视为万幸,甚至高于自身的安全。  抗日战争全面爆发后,中央大学医学院、金陵大学、金陵女子文里学院、齐鲁大学、燕京大学等大学纷纷迁往成都华西坝。华西坝成为保存、延续中国高等教育命脉的一块特殊的土地。和东道主华西协和大学一同,这几家大学相互影响共同发展,被成为“五大学联合时期”。日军敌机轰炸后的华大校园  然而,这些国内顶级的高校也未能逃过日军的空袭。根据华西医院提供的资料,在1939年6月11日,日军的一次空袭中,五所大学均遭受了重大损失。华大及金大教员各死亡1人,齐大2名女生受重伤,其他教职员及家属受伤10余人,被毁房屋10余处。  在长达六年的空袭中,这些逝去的生灵已经化为一组数字,只存在于落满灰尘的史料里。在中国抗日战争以及世界反法西斯战争胜利70周年的今天,再看看他们的面容,战争的伤痛才能再次清晰起来。五大学救护队队员、华大药学系二年级女学生黄孝逴  在1939年6月11日的那次空袭后,华大药学系二年级女学生黄孝逴闻讯和同学一起赶往救护队的指定地点集合。然而在马上就要到达校门的时候,一颗炸弹在她的身边爆炸,四枚弹片击中黄孝逴的后脑。猛烈的气浪把她卷到路边的刺篱笆上,一条年轻的生命就在一瞬间被冰冷的钢铁和炙热的火焰吞噬。  生命的逝去是无法用纪念碑和表彰来挽回的,悼念的意义在于铭记。当时的教育厅长、著名学者向楚用一首诗悼念黄孝逴。或许我们可以在本文的最后,把这首诗送给所有在抗日战争中奉献出自己热血和生命的中国医务工作者:  “一往当仁与难逢,明褒烈烈见碑丰。自从血染黄泥地,十字花行草亦红。”
  • 123321
    16:01
    据中国人大新闻网消息,8月29日刑法修正案(九)草案表决稿在全国人大常委会第16次会议上通过。将“聚众扰乱公共、交通秩序罪”,变为“聚众扰乱社会秩序罪”,情节认定包括“致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失”,意味着“医闹”今后将入刑。该刑种的处罚级别也被提高,从原本的“首要分子处五年以下有期徒刑、拘役或管制”,提高为“首要分子处三年以上七年以下有期徒刑”。在第三款中,该条还规定,多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。此法将于2015年11月1日起施行。此消息一出,可谓是大快人心。众所周知,医生的工作非常辛苦,加班加点、不知休息是何物的医生大有人在,他们用辛勤的汗水换来了无数患者的安康,理应受到社会和患者的尊重。然而,近年来医闹猖獗,全国暴力袭医事件频发。不仅让普通患者无法正常就医,令无辜的医护人员在应付繁忙的救治工作外还要顾及自己的人身安危,承受心灵上的沉痛打击。而恶劣的医疗环境,甚至令一些试图报考医学院的学子们也望而却步。良医是社会的财富,如果医生频频遭遇“医闹”和暴力,整个社会将付出沉重的代价。大量医生逃离医疗行业,优秀人才不愿学医,若无人为医,健康也将无以为继。而此次“医闹”正式入刑,首犯最高可判7年,对“医闹”行为将起到法律震慑作用,为解决医患纠纷、减少“医闹”问题提供了法律保障。但如果想要真正解决“医闹”问题,还需要医患双方互相沟通和理解,需要政府及其相关部门主动作为,需要涉事多方依法依规办事,需要全社会共同营造健康和谐氛围。
  • 123315
    14:12
    近日,世界脊柱外科领域顶尖专业学会——国际脊柱侧弯协会(SRS)公布了新一届各委员会理事名单,西京医院骨科副主任、脊柱外科主任陶惠人教授当选为该协会Research Committee理事。这是陶惠人教授连续三届当选SRS Award& Scholarships Committee理事以来的又一新职务,也是目前国内唯一一位同时担任该协会两个委员会理事的中国学者。国际脊柱侧弯协会(Scoliosis Research Society, SRS)作为国际最具权威的顶级外科研究机构,代表着世界脊柱侧凸研究领域的最高水平。入选SRS协会的理事除了向SRS学会提供个人在脊柱畸形领域所做的手术病例和研究成果,还要经过各委员会推荐,学会前任、现任四名主席严格审核,最后由SRS委员会严格评估审查通过,严格的职务评选制度保证了SRS的专业水准。本次协会理事竞选,共有100多名国内外候选者参加,陶惠人教授在本次竞选中胜出,是对其专业技术水平、国际学术地位充分肯定,也再次说明了西京医院骨科在罗卓荆主任带领下,脊柱畸形临床和科研已处于国际先进水平。
  • 123299
    12:54
    北京时间8月26日消息:中央军委主席习近平签署命令、通令,给2个单位,1名个人授予荣誉称号,给3个单位,28名个人记功。第四军医大学第一附属医院(西京医院)骨科主任、主任医师罗卓荆教授,因在军队医学和教育事业上的突出贡献,荣立二等功。罗卓荆教授1986年毕业于第四军医大学,作为国内著名的骨科专家,一直工作在临床第一线,救治了大量的疑难危重病人,多次圆满完成军队卫勤保障任务。长期从事神经战创伤救治及脊柱退变相关研究,以第一负责人主持973、863、全军重点等11项全国和军队重大科研项目,以通讯作者在PNAS、Biomaterials及Glia等国外SCI杂志上发表论文78篇,单篇最高影响因子为9.674;获国家科技进步二等奖、陕西省科学技术一等奖、军队科技进步二等奖及军队医疗成果二等奖各1项,是全国、全军优秀博士学位论文导师,指导的博士生被国家选拔代表中国学生参加第61届诺贝尔奖获得者大会。担任AOSpine国际脊柱学会亚太理事会唯一的中国籍理事以及亚太脊柱外科医师培训委员会主席、APSS亚太脊柱学会理事、中华医学会骨科学分会常委、骨科基础研究学组组长、中国医师协会骨科医师分会常务理事、脊柱外科工作委员会副主任委、中国脊柱脊髓专业委员会副主任委员、全军骨科专业委员会副主任委员、陕西省医学会脊柱分会主任委员等学术任职。2009年被批准为全国骨科第一个“长江学者”特聘教授,2010年遴选为总后勤部科技银星,2013年遴选为全军科技创新拔尖人才培养对象。
  • 123294
    12:03
      新华网北京8月26日电  中央军委主席习近平日前签署通令,给3个单位、28名个人记功。  给在完成任务中做出突出贡献的92730部队90分队记一等功,给在科研工作中做出突出贡献的国防科学技术大学计算机学院计算机研究所记一等功,给在单位建设中取得突出成绩的96167部队记二等功。  给61786部队研究员罗晓广,61886部队研究员王过中,总参谋部某研究所高级工程师周彩根,信息工程大学信息技术研究所教授季新生,第三○二医院副院长兼医务部主任、主任医师李进,军事医学科学院附属医院造血干细胞移植科主任、主任医师陈虎,63729部队高级工程师淳静记一等功;给海军航空工程学院兵器科学与技术系兵器教研室原教授马登武,国防大学战役兵棋系统教研室原副主任、副教授张国春追记一等功。  给南京陆军指挥学院军事训练系教授胡坚,第三军医大学药学系微生物与生化药学教研室主任、教授邹全明,第四军医大学第一附属医院骨科主任、主任医师、教授罗卓荆,军事医学科学院放射与辐射医学研究所药理毒理研究室主任、研究员高月,海军工程大学动力工程学院某研究所教授何琳,海军航空工程学院信息融合研究所教授何友记二等功。  给61081部队研究员韩春好,信息工程大学网络空间安全学院教授赵荣彩,信息工程大学网络空间安全学院教授祝跃飞,解放军总医院内科临床部主任医师、教授杨明会,后勤工程学院军事土木工程系教授程华,第三军医大学第一附属医院检验科主任、主任医师、教授府伟灵,军事医学科学院基础医学研究所研究员钱令嘉,海军装备研究院某研究所研究员邱志明,海军工程技术管理办公室副主任、高级工程师李决龙,空军机要研究所科技处高级工程师王建华,第二炮兵指挥学院工程保障系阵地保障教研室教授张金城,第二炮兵装备研究院总工程师、研究员肖龙旭,国防大学信息作战与指挥训练教研部教授胡晓峰记三等功。
  • 123293
    12:00
      近日,一条《重磅消息:钟南山院士终于走出体制外!》的消息在微博和微信朋友圈疯转。钟南山院士接受本报记者采访时直言,网友们的反应让他始料不及,其中的误解也让他哭笑不得。他说,他只是受聘为浙江大学国际医院特聘专家,为医院的办院方向、学科发展的设计和规划、人才梯队等方面的工作提出一些指导性的意见和建议,不上班,不“坐堂”,也不出诊,谈不上是“执业”,更谈不上什么“走出体制外”。  网友惊呼:“院士走出体制外!”  8月23日,一个微信公众号发布的一则消息《钟南山院士签约浙江大学国际医院提出三点创新》引起了网友的关注,尤其是经几位网络名人的转发后,更是引起了网友的热议。  某知名网友连发数条微博表示感慨,并称钟院士是“出走”。他说,如果他来写这个报道,题目将会是:“钟南山院士终于走出体制外”!  他还认为,这将是广东的损失,他说:“钟院士的出走不是他自己,带动的是他的团队与门徒!包括南山班的学子!如果站在中国的大局看,没有流失,但对于广东来看……”  这位网友的感慨也得到了其他网友的回应,也有不少网友认为钟院士是多点执业。  据介绍,浙江大学国际医院是依托公立大学——浙江大学,但由社会力量创办的一家医院,属于民营医院。  公立大学创办民营医院:  采访中,钟南山院士也解释了他之所以愿意受聘于一家民营医院的专家顾问的原因。他说,浙江大学国际医院是民营医院的一种创新尝试。正如他在多次接受媒体采访时提到的,他对公立医院的改革是不满意的,医改的公益性也没有解决得很好。他希望我们国家的公立医院跟全世界的公立医院一样,是真正意义上的公立,对于中产人士需要享受的更进一步的医疗服务,可以由民营医院作为一种补充。  因此,这次他在受聘于浙江大学国际医院时也提出了三个要求:一是体制上要有创新,民营医院在经营和管理上,没有公立医院那么多束缚,在让患者的不同医疗需求得以满足的同时,也要让医护人员的价值得到更好的体现,也就是说,要让患者、医生、政府都满意;二是在技术上要有创新,结合“互联网+”的概念走出自己的技术创新之路;三是学术上要有创新,要像美国约翰·霍布斯金大学医院一样,在学术上也要有一定的创新能力。  “世界上很多著名的医院,包括哈佛大学医学院都是私立大学资助的。”他同时也提醒,浙江大学国际医院是依托公立大学、由社会力量创办的一家医院,在体制上更要“非常小心”。  钟南山回应:未去“坐堂”出诊,何谈“执业”?  昨天下午7时左右,钟南山回复记者电话时表示,他也是昨天才从网上知道,原本很普通的一件事情,让网友们的反应如此强烈,而且,“特聘”变成了“签约”,专家顾问变成了“多点执业”,甚至还变成了他带着他的团队“出走体制外”……他说,这些“捕风捉影、断章取义”的说法,让他哭笑不得。  首先,关于“签约”。钟南山说,此次他去杭州的初衷是去参加学术会议,到了那儿,顺道出席了这么一个受聘的仪式。但是,“只是作为一个专家顾问受聘”,并非作为一个执业的医生“签约”。  其次,关于“自由执业”和“出走体制外”。钟南山说,作为一个特聘专家,他只是为医院的办院方向、学科发展的设计和规划、人才梯队等方面的工作提出一些指导性的意见和建议,他在该医院既不上班,也不“坐堂”,更不出诊,因此,根本谈不上是“执业”,“出走体制外”更是无从谈起。“这纯粹是断章取义。”  最后,关于“带着团队出走”一说,钟南山认为这更是捕风捉影。他说,当时院方提了一句“希望他带着他的团队来”,但他自己并没有做出任何关于团队的承诺。  “总之,这是一件很普通的事情,并没有什么特殊意义。”钟南山说。  关于误解:  “我经常遇到这种事情。”最后,钟南山无奈地表示,他经常遇到这种网友曲解的事情。但是,由于时间有限,他又根本不可能开微博和微信。所以,每次遇到被误解的事情,他很难一一去澄清。“因此,希望媒体能帮帮我。”
  • 123292
    11:54
      8月21日,在2015中国医院大会分级诊疗与医疗保险分论坛上,国家卫生计生委医政医管局医疗资源处副处长王毅、国家卫生计生委发展研究中心主任李滔发表主题报告。  报告中对于分级诊疗工作提出了指导意见与工作目标,要求到2017年初步实现三级医院医疗资源下沉,与基层医疗卫生机构建立分工协作机制。到2020年,基本建立符合我国国情的分级诊疗制度。  在国务院分级诊疗指导意见呼之欲出的时候,本次的报告或许已经在某种程度上体现了未来中国分级诊疗工作的方向和目标。  开展分级诊疗工作的指导意见  在报告开始,王毅首先介绍了全国各地分级诊疗工作的开展情况。全国通过优化医疗资源配置,构建分级诊疗基础,组建医联体,完善医保、价格配套政策等措施,逐步推进分级诊疗工作。  与此同时,报告中还提出对未来分级诊疗工作的指导意见和工作要求。王毅表示,建立分级诊疗制度的目标是合理确定各级各类医疗机构的功能,完善不同层级、不同类别医疗机构之间的分工协作机制,逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。  除了总体的要求,报告中对完善分级诊疗制度的具体工作提出了指导意见。  1. 以病人为中心完善分级诊疗模式。  基层首诊:推行全科医生签约服务,引导群众常见病、多发病首先到基层医疗卫生机构就诊。  双向转诊:按照科学就医、方便群众、提高效率的原则,完善双向转诊程序,逐步实现不同级别和类别医疗机构之间的有序转诊。  急慢分治:城市三级医院主要提供急危重症和疑难复杂病例的诊疗服务。城市二级医院主要接收三级医院转诊的急性病恢复期患者、术后恢复期患者及危重症稳定期患者。县级公立医院主要提供县域内常见病、多发病诊疗,急危重症患者抢救和疑难复杂疾病向上转诊服务。基层医疗机构和慢性病医疗机构为诊断明确、病情稳定的慢性病患者、康复期患者、老年病患者、晚期肿瘤患者等提供治疗、康复、护理服务。  上下联动:加大力度推进城市公立医院改革,结合本地实际,通过医疗联合体、对口支援、委托经营管理等模式,探索形成基层医疗卫生机构和医院之间稳定发展的分工协作机制,推动医疗资源纵向流动。  2. 以强基层为重点提升分级诊疗服务能力。  3. 运用价格、医保政策促进形成分级诊疗格局。  4. 以信息化为手段保障分级诊疗连续性。  5. 以高血压、糖尿病等慢性病为突破口开展分级诊疗试点。  分级诊疗试点工作考核评价标准  王毅表示,以2017年为节点,全国的分级诊疗试点工作应该达到以下标准:  1. 基层医疗卫生机构建设达标率≥95%,基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例≥65%;  2. 试点地区30万以上人口的县至少拥有一所二级甲等综合医院和一所二级甲等中医医院,县城内就诊率提高到90%左右,基本实现大病不出县。  3. 每万名城市居民拥有2名以上全科医生,每个乡镇卫生院拥有1名以上全科医生,城市全科医生签约服务覆盖率≥30%;  4. 远程医疗服务覆盖试点地区50%以上的县(区、县级市);  5. 整合现有医疗卫生信息系统,完善分级诊疗信息管理功能,基本覆盖全部二、三级医院和80%以上的乡镇卫生院和社区卫生服务中心;  6. 由二、三级医院向基层医疗卫生机构、慢性病医疗机构转诊的人数年增长率10%以上;  7. 全部乡镇卫生院、社区卫生服务中心与二、三级医院建立稳定的技术帮扶和分工协作关系;  8. 试点地区城市高血压、糖尿病患者规范化诊疗和管理率达到40%以上;  9. 提供中医药服务的社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站和村卫生室占同类机构之比分别为100%、100%、85%、70%,基层医疗卫生机构中医诊疗量占同类机构诊疗总量比例≥30%。
  • 123291
    11:47
      北京时间8月24日中南大学湘雅二医院医生刘振江博士在美国黄石国家公园成功抢救了一位心跳呼吸骤停的老年游客。  美国当地时间8月23日(北京时间8月24日),中南大学湘雅二医院医生刘振江博士在美国黄石国家公园成功抢救了一位心跳呼吸骤停的老年游客。“Chinese hero!”目击游客纷纷称赞道。  23日恰逢周日,刘博士前往黄石公园游览。下午7点,行经一处景点时,突然听到呼救声音。他循声望去,见一位老年游客正在地上抽搐。刘博士赶紧上前,发现老人心跳呼吸骤停后,立即为他进行徒手心肺复苏,并请周边的游人赶紧拨打急救电话。  五六分钟后,911急救人员携带相关急救设备赶到现场,一起对老人进行抢救。在大家的共同努力下,不一会儿,老人心跳呼吸恢复。  “Chinese hero!”目睹这一切的美国游客们,纷纷向刘博士竖起大拇指。  据悉,刘振江博士系心血管内科医生,目前受国家留学基金委委派在哈佛大学麻省总医院访学,是美国心脏协会BLS(基础生命支持)和ACLS(高级生命支持)导师。  “有机会用自己所学挽救别人的生命,我感到很欣慰。”刘振江博士表示,见义勇为、救人于危难是湘雅二医院的优良传统和文化特质,走到哪里,二院人就把这种正能量带到了哪里。
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      今年6月,国务院再次发文力促社会办医,那么这次新的文件到底有何新意,又有何许内容避而不谈呢?  纵观世界各国,社会办医都是主流,美国是典型的市场化医疗体制,德国的社会办医超过半壁江山,连英国这样以公立医院为主导的国家也逐步走上了内部市场化道路。  对于中国,过去几年,国家也陆续出台了一系列促进社会办医的政策,虽然总体推进缓慢,至少表明了中央层面的态度:社会办医我们是认可滴。今年6月,国务院再次发文力促社会办医,那么这次新的文件到底有何新意,又有何许内容避而不谈呢?  王震老师的文章《促进社会办医,政策说了的和没说的》,将与小伙伴们一起透视政策文本的纸背之后……  国务院近期发布的《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》(简称《措施》)引起了社会各界的广泛关注。业界人士对此颇有议论。那么,这份文件关于社会办医,到底说了些什么?哪些问题没有说?背后隐含了什么样的政策含义?看一份文件,不仅要看字面表述,更要看字里行间的意思,看文件背后透漏出来的含义。  一、社会办医的目标和定位是什么  首先要问的第一个问题是,为什么要促进社会办医?社会办医在医疗卫生体系中的定位是什么?《措施》提出促进社会办医的目标是“满足人民群众多样化、多层次医疗卫生服务需求,为经济社会转型发展注入新的动力”。  这个目标将社会办医视为满足公立机构医疗服务供给不足带来的供需缺口的手段,可称之为“利用论”。这一政策指向在上世纪80年代初期关于允许个体行医的文件中就存在了。固然,社会办医能够实现这一目标;但问题在于如果“利用”社会办医实现了上述目标之后,是不是就要消灭社会办医呢?  促进社会办医以满足不同层次的需求是重要目标,但从实现医改的战略目标的角度,促进社会办医的目标,应定位在形成供方的有序竞争格局,在此竞争格局下形成医疗资源(特别是人力资源)的价格形成机制。缺乏有效的价格形成机制,是当前阻碍医改推进的主要障碍之一。  例如,医疗服务价格改革,面临的最大问题就是医疗服务怎样定价?一些地方的医改用所谓的“成本定价”。不管在西方经济学还是马克思主义经济学中,没有竞争的“成本定价”都是荒谬的:若成本可以定价,岂不是成本越高、价格越高,那供方满可以购买最贵的原料、雇佣最贵的人,从而实现最高的定价?  再如,提高医护人员收入水平。一些地区的医改以国际上医护人员收入是社会平均收入的3-5倍作为依据。但需要明白的是,国外的3-5倍是医护人员自己“挣出来的”,是市场供需决定的,是供需双方都认可的;我们的3-5倍是卫生部门利用自己的垄断地位与财政部门吵架吵来的,不客气的说,是“耍赖”耍来的。  那么,怎样实现有效的价格形成机制?前提是供方“真竞争”,而不是一个“爸爸”手下“几个儿子”的“假竞争”。实现“真竞争”,就需要有社会办医。这是促进社会办医大发展的关键目标。可惜,这个目标在本次文件中并未出现。  相反,在2010年国务院出台的《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》(国办发【2010】58号)中,明确提出“引导和鼓励社会资本办医……,有利于建立竞争机制”。本次的文件未提此目标,其背后的政策取向已悄然发生了变化;至于该变化是部门之间利益博弈引起的,还是其他的原因带来的,乃至会产生什么样的影响,还需进一步分析。  二、为什么社会办医没有发展起来?  鼓励社会办医是新一轮医改的重点之一。过去几年出台了诸多的政策文件,本次出台的文件中的好多政策措施并不陌生,有些甚至多次出现。那么,问题在于,为什么有了这么多的政策措施,社会办医仍未“办起来”,甚至还需要国务院再出台一个文件?  我们说医疗卫生领域中最核心的资产不是高楼大厦,甚至也不是高端设备,而是“人”——医生。促进社会办医,最核心的是需要有“人”;而现在绝大多数的医生都被公立机构通过各种行政手段牢牢“抓在”手里。当然,这不是说公立机构“故意”这么做,这其中有诸多体制性的障碍,阻碍了医疗卫生领域人才的流动。  在本次出台的《措施》中关于人才流动,提出的政策思路是“多点执业”。“多点执业”已经提出过很多年了,而现实的情况是“多点执业”“步履维艰”。在医生还是公立医疗机构的职工的情况下,“多点执业”实际上是个悖论:哪个机构愿意自己的职工外出从事第二职业呢?“多点执业”之所以屡次提出,可能的目的大概是为当前日益盛行的大医院的医生“走穴”提供背书吧?  真正的“多点执业”一定是以自由执业为前提的。在自由执业下,医生是“社会人”,而不是“单位人”,到哪里去执业、是否与机构合作,或者与不同的机构合作、到不同的机构执业,都自主决定,这才是真正的“多点执业”。若没有自由执业,“多点执业”只能流于形式,意义不大。  自由执业是促进社会办医的关键。这一点在这次出台的《措施》中并未明确提及,当然在之前的文件也没有明确提及。而之所以没有提及,这背后反映出来的改革思路的争论,值得深思。  三、如何“真正”促进社会办医  促进社会办医,放宽准入、拓宽投融资渠道、促进资源流动和共享、优化发展环境等都非常重要,这几点也是本次出台的《措施》列出的政策要点。但这些措施却缺乏可以推动的“抓手”,说的具体些,就是缺乏将措施落地的“载体”。  要“真正”促进社会办医,首先要做的是将“人”解放出来,实现医师的自由执业。而要实现医师的自由执业,政策抓手就是修改《医师执业法》,将医师执业从审批制改为备案制,医师只要通过资格考试即可自行决定在哪执业、如何执业。  与自由执业相联系,就是取消所谓的“卫生规划”。之所以用“所谓的”,是因为当前的卫生规划可不是一般意义上的“规划”,而是能够决定社会办医生死的行政性、指令性规划。通过行政性、指令性规划调控社会经济活动的做法已经被计划经济的失败而证明是行不通的。  本次出台的《措施》,提出“公开”区域卫生规划,这是一大进步;但公开了又能怎样?最根本的还是取消,至少要改革当前卫生规划的性质,使之成为“普通的”指导性的规划。  在全民医保的情况下,促进社会办医还需要医保的支持。这一点《措施》也作为重点进行了部署,并明确提出不得“拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点”。这一规定仍然固守了医保必须定点到“机构”的套路。而要推动社会办医,特别是推动医师的自由执业,则需要建立医保医师制度,将医保定点定到“医师”身上。  上面这几点,是“真正”促进社会办医的关键。当然,也必须认识到,上述几点的改革将“真正”触犯到既有的利益格局,是利益格局的大调整。改革是否有此魄力,还需拭目以待。

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