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武汉告急!湖北告急!多地支援!打响决战!为防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，从农历除夕夜开始，在人民子弟兵的带动下，国家从各地抽调的国家医疗队紧急驰援湖北，一场全国医务人员与时间和病毒赛跑的大决战拉响了。北京大学人民医院2月7日清晨，北京大学人民医院院长姜保国率医院110名医护人员集结完毕驰援武汉!这是北京大学人民医院为增援武汉疫情防控派遣的第三批医疗队，队员中包括以姜保国院长为首的22名骨科医护人员。北京大学第三医院2月6日下午，北京大学第三医院派出第三批援鄂医疗队共113人(25名医生、87名护士、1名医务管理人员)，他们接到命令后一小时内集合完毕，随同北大医学部援鄂医疗队驰援武汉。其中，包括骨科王心锐、魏巍、李萌、张辉、孙立佳、赵汝佳、神静、梅雅男、王明春、王奔10名医护人员。以及运动医学研究所医师孟庆阳、史尉利，护士李蕊、刘宁婧、罗敏(机场院区护理骨干，本部轮转)、王永洁、赵亚娟等7名医护人员。北京协和医院2月7日，北京协和医院第二批援鄂抗疫国家医疗队142名队员带着全院职工的殷切嘱托与祝福乘机驰援武汉。其中有6名骨科医护人员，他们是骨科杨阳住院医师、骨一病房王薇主管护师、周璐护师、赵晶护师、骨二病房尚高鹏护师和曹海颖护士。复旦大学附属华山医院2月7日，复旦大学附属华山医院赴湖北国家紧急医学救援队领队、华山医院副院长马昕，已带来医疗队在武汉“方舱医院”所在地洪山体育馆开始了病人收治工作。海军军医大学附属长征医院海军军医大学附属长征医院骨科护士长周宏玉与另外2名护士，除夕夜收到命令奔赴武汉，目前战斗在汉口医院重症监护室。山东大学齐鲁医院2月2日，山东大学齐鲁医院骨科护士刘峰与该院另9位医疗队员开赴武汉，成为第三批山东省援鄂医疗队队员。2月5日晚，他已在武汉同济医院开始第一个夜班，为抗击疫情贡献自己的力量。空荡荡的武汉天河机场，齐鲁医院战队遇见华西医院战队，像极了武侠小说中各路门派决战光明顶，只是他们共同的敌人是新冠病毒，医学武林全体出动，轻松的相互招呼背后，是一个个家庭的牵肠挂肚，是孩子们的父母，父母们的孩子，愿平平安安凯旋，继续做回最平凡的人。——瑞金医院手术室护士长王晓宁四川大学华西医院2月6日晚上，四川大学华西医院紧急组织第三支医疗队130名医护人员驰援武汉，骨科各病区护理人员纷纷主动请缨，抗击疫情。最终，护理部遴选了骨科邬小丽、唐川、韩黎文三位同志作为队员。他们于2月7日出征到达武汉。另外，该科还抽调2名医师支援本院发热门诊，3名医师支援本院急诊科，1名医师支援本院呼吸科。图为骨科骨科党支部书记周宗科，骨科护士长宁宁，以及骨科副护士长陈佳丽为勇士出征送行。陆军军医大学新桥医院2月7日凌晨，陆军军医大学新桥医院3名护士接到出征命令，待军委一声令下即向武汉开拔。据悉，其中罗春梅博士是该科惟一的军人护士长，每次国家需要时都身先士卒奔赴一线，她曾去过小汤山和汶川震区，也去非洲战过埃博拉，这次又将舍下2岁的孩子驰援武汉。中南大学湘雅医院病毒无情，湘雅有爱。从湖北到湖南，从长沙到武汉，同一条长江，共一湖洞庭，一衣带水，守望相助，同心战疫。2月1日，中南大学湘雅医院雷光华院长带领医院重症医学科张丽娜主任、曹岚护士长、ICU彭小贝护士长组成专家救援团队支援武汉，用湘雅经验助力当地抗疫。2月6日晚上9点半，湘雅人在1个半小时内再次组建了一支130人的白衣战队奔赴湖北。空军军医大学西京医院空军军医大学西京医院骨科派出三名护士去武汉支援抗击新冠病毒疫情，张楠护士长和李娅护师除夕夜飞往武汉，2月7日韩蕾护师也开赴武汉火神山医院。其中，张楠护士长曾经参加过抗击非典和汶川地震。吉林大学2月7日，吉林大学白求恩第一、二、三院的3支援鄂医疗队共392名白衣战士逆行再出征，将继续发扬毫不利己、专门利人和满腔热忱、精益求精的白求恩精神，为疫区人民带去勇气希望。其中包括吉大二院骨科中心14位护士及吉大三院骨科5名护士。每当我送别我的同事们，看到这些如花似玉的柔弱女子，或是父母娇宠的掌上明珠，或是丈夫手心里的宝，或是孩子的玩伴和依靠，有些人瞒着父母独自前行，有些人有坚强的丈夫含泪送行，大家欢笑着合影拍照，做着各种勇敢和鼓劲的手势，喊着各种英雄和大爱的口号……但是，在道别的一刹那，她们再也无法完全控制，眼泪即将夺眶而出。看着她们扭转头去，快步离开，我的心中不再只是因为她们的勇气和决心而生成的骄傲，因为她们面对的危险而产生的担心，还有一种壮行的凄苦和酸楚!她们这些平日里默默无闻的女子，昨晚肯定是辗转反侧、难以入眠，做出这样的决择，不仅有远离亲人的牵挂，还有各种各样的困难、疲惫和风险，甚至可能被传染，甚至面临死亡，这是需要怎样的勇气和多大的牺牲啊!这些柔弱的水，能汇聚成汹湧澎拜的江河大海，能冻结成一望无际的冰天雪地。她们是如此的平凡，却又是如此的伟大。她们是我平凡的家人，但她们是真正的英雄!——吉大二院骨科医学中心王金成院长武汉协和医院作为疫区定点医院的骨科团队，为抗击疫情，武汉协和骨科医护人员已有70多人次轮流到一线与病毒作战，他们用行动诠释担当，一幕幕故事暖心上演。武汉大学中南医院2月5日，武汉大学中南医院关节与运动医学科的护士们剪短秀发上一线。除了到一线亲力亲为，还有很多医护人员捐钱捐物，用不同的方式支援和关注前线，大家都在为控制疫情尽心尽力，都是可敬的白衣战士。向每位白衣战士致敬!沧海横流显英雄丹心热血慰初衷遂得医者平生志风云变幻任从容以上信息未能尽录所有驰援湖北的骨科团队，欢迎大家将相关信息和图片发送到我们的邮箱：orth@orthonline.com.cn，在邮件中留下您的医院、姓名和联系方式，我们稍后会再次补发。

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受当前疫情影响，患者、家属、医生和大众的心态都出现不同程度的焦虑、失眠等应激反应，需要进行各不相同的心理危机干预。为此，国家卫健委应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制于1月27日发布《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》，指导各地科学、规范地开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关心理危机干预工作。新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则本指导原则应当在经过培训的精神卫生专业人员指导下进行实施。一、组织领导心理危机干预工作由各省、自治区、直辖市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制(领导小组、指挥部)统一领导，并提供必要的组织和经费保障。由全国精神卫生、心理健康相关协会、学会发动具有灾后心理危机干预经验的专家，组建心理救援专家组提供技术指导，在卫生健康行政部门统一协调下，有序开展紧急心理危机干预和心理疏导工作。二、基本原则(一)将心理危机干预纳入疫情防控整体部署，以减轻疫情所致的心理伤害、促进社会稳定为前提，根据疫情防控工作的推进情况，及时调整心理危机干预工作重点。(二)针对不同人群实施分类干预，严格保护受助者的个人隐私。实施帮助者和受助者均应当注意避免再次创伤。三、制定干预方案(一)目的。1.为受影响人群提供心理健康服务;2.为有需要的人群提供心理危机干预;3.积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响;4.继续做好严重精神障碍管理治疗工作。(二)工作内容。1.了解受疫情影响的各类人群的心理健康状况，根据所掌握的信息，及时识别高危人群，避免极端事件的发生，如自杀、冲动行为等。发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向疫情联防联控工作机制(领导小组、指挥部)报告，并提供建议的解决方案。2.综合应用各类心理危机干预技术，并与宣传教育相结合，提供心理健康服务。3.培训和支持社会组织开展心理健康服务。4.做好居家严重精神障碍患者的管理、治疗和社区照护工作。(三)确定目标人群和数量。新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响人群分为四级。干预重点应当从第一级人群开始，逐步扩展。一般性宣传教育要覆盖到四级人群。第一级人群：新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者(住院治疗的重症及以上患者)、疫情防控一线医护人员、疾控人员和管理人员等。第二级人群：居家隔离的轻症患者(密切接触者、疑似患者)，到医院就诊的发热患者。第三级人群：与第一级、第二级人群有关的人，如家属、同事、朋友，参加疫情应对的后方救援者，如现场指挥、组织管理人员、志愿者等。第四级人群：受疫情防控措施影响的疫区相关人群、易感人群、普通公众。(四)目标人群评估、制定分类干预计划。评估目标人群的心理健康状况，及时识别区分高危人群、普通人群;对高危人群开展心理危机干预，对普通人群开展心理健康教育。(五)制定工作时间表。根据目标人群范围、数量以及心理危机干预人员数，安排工作，制定工作时间表。四、组建队伍(一)心理救援医疗队。可单独组队或者与综合医疗队混合编队。人员以精神科医生为主，可有临床心理工作人员和精神科护士参加。有心理危机干预经验的人员优先入选。单独组队时，配队长1名，指派1名联络员，负责团队后勤保障和与各方面联系。(二)心理援助热线队伍。以接受过心理热线培训的心理健康工作者和有突发公共事件心理危机干预经验的志愿者为主。在上岗之前，应当接受新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对心理援助培训，并组织专家对热线人员提供督导。五、工作方式(一)由精神卫生、心理健康专家及时结合疫情发展和人群心理状况进行研判，为疫情联防联控工作机制(领导小组、指挥部)提供决策建议和咨询，为实施心理危机干预的工作人员提供专业培训与督导，为公众提供心理健康宣传教育。(二)充分发挥“健康中国”“12320”、省级健康平台、现有心理危机干预热线和多种线上通讯手段的作用，统筹组织心理工作者轮值，提供7*24小时在线服务，及时为第三级、第四级人群提供实时心理支持，并对第一、二级人群提供补充的心理援助服务。(三)广泛动员社会力量，根据受疫情影响的各类人群的需求和实际困难提供社会支持。 附件：针对不同人群的心理危机干预要点  一、确诊患者(一)隔离治疗初期。心态：麻木、否认、愤怒、恐惧、焦虑、抑郁、失望、抱怨、失眠或攻击等。干预措施：1.理解患者出现的情绪反应属于正常的应激反应，作到事先有所准备，不被患者的攻击和悲伤行为所激怒而失去医生的立场，如与患者争吵或过度卷入等。2.在理解患者的前提下，除药物治疗外应当给予心理危机干预，如及时评估自杀、自伤、攻击风险、正面心理支持、不与患者正面冲突等。必要时请精神科会诊。解释隔离治疗的重要性和必要性，鼓励患者树立积极恢复的信心。3.强调隔离手段不仅是为了更好地观察治疗患者，同时是保护亲人和社会安全的方式。解释目前治疗的要点和干预的有效性。原则：支持、安慰为主。宽容对待患者，稳定患者情绪，及早评估自杀、自伤、攻击风险。(二)隔离治疗期。心态：除上述可能出现的心态以外，还可能出现孤独、或因对疾病的恐惧而不配合、放弃治疗，或对治疗的过度乐观和期望值过高等。干预措施：1.根据患者能接受的程度，客观如实交代病情和外界疫情，使患者作到心中有数;2.协助与外界亲人沟通，转达信息;3.积极鼓励患者配合治疗的所有行为;4.尽量使环境适宜患者的治疗;5.必要时请精神科会诊。原则：积极沟通信息、必要时精神科会诊。(三)发生呼吸窘迫、极度不安、表达困难的患者。心态：濒死感、恐慌、绝望等。干预措施：镇定、安抚的同时，加强原发病的治疗，减轻症状。原则：安抚、镇静，注意情感交流，增强治疗信心。(四)居家隔离的轻症患者，到医院就诊的发热患者。心态：恐慌、不安、孤独、无助、压抑、抑郁、悲观、愤怒、紧张，被他人疏远躲避的压力、委屈、羞耻感或不重视疾病等。干预措施：1.协助服务对象了解真实可靠的信息与知识，取信科学和医学权威资料;2.鼓励积极配合治疗和隔离措施，健康饮食和作息，多进行读书、听音乐、利用现代通讯手段沟通及其他日常活动;3.接纳隔离处境，了解自己的反应，寻找逆境中的积极意义;4.寻求应对压力的社会支持：利用现代通讯手段联络亲朋好友、同事等，倾诉感受，保持与社会的沟通，获得支持鼓励;5.鼓励使用心理援助热线或在线心理干预等。原则：健康宣教，鼓励配合、顺应变化。二、疑似患者心态：侥幸心理、躲避治疗、怕被歧视，或焦躁、过度求治、频繁转院等。干预措施：1.政策宣教、密切观察、及早求治;2.为人为己采用必要的保护措施;3.服从大局安排，按照规定报告个人情况;4.使用减压行为、减少应激。原则：及时宣教、正确防护、服从大局、减少压力。三、医护及相关人员心态：过度疲劳和紧张，甚至耗竭，焦虑不安、失眠、抑郁、悲伤、委屈、无助、压抑、面对患者死亡挫败或自责。担心被感染、担心家人、害怕家人担心自己。过度亢奋，拒绝合理的休息，不能很好地保证自己的健康等。干预措施：1.参与救援前进行心理危机干预培训，了解应激反应，学习应对应激、调控情绪的方法。进行预防性晤谈，公开讨论内心感受;支持和安慰;资源动员;帮助当事人在心理上对应激有所准备。2.消除一线医务工作者的后顾之忧，安排专人进行后勤保障，隔离区工作人员尽量每月轮换一次。3.合理排班，安排适宜的放松和休息，保证充分的睡眠和饮食。尽量安排定点医院一线人员在医院附近住宿。4.在可能的情况下尽量保持与家人和外界联络、交流。5.如出现失眠、情绪低落、焦虑时，可寻求专业的心理危机干预或心理健康服务，可拨打心理援助热线或进行线上心理服务，有条件的地区可进行面对面心理危机干预。持续2周不缓解且影响工作者，需由精神科进行评估诊治。6.如已发生应激症状，应当及时调整工作岗位，寻求专业人员帮助。原则：定时轮岗，自我调节，有问题寻求帮助。四、与患者密切接触者(家属、同事、朋友等)心态：躲避、不安、等待期的焦虑；或盲目勇敢、拒绝防护和居家观察等。干预措施：1.政策宣教、鼓励面对现实、配合居家观察;2.正确的信息传播和交流，释放紧张情绪。原则：宣教、安慰、鼓励借助网络交流。五、不愿公开就医的人群心态：怕被误诊和隔离、缺乏认识、回避、忽视、焦躁等。干预措施：1.知识宣教，消除恐惧;2.及早就诊，利于他人;3.抛除耻感，科学防护;原则：解释劝导，不批评，支持就医行为。六、易感人群及大众心态：恐慌、不敢出门、盲目消毒、失望、恐惧、易怒、攻击行为和过于乐观、放弃等。干预措施：1.正确提供信息及有关进一步服务的信息;2.交流、适应性行为的指导;3.不歧视患病、疑病人群;4.提醒注意不健康的应对方式(如饮酒、吸烟等);5.自我识别症状。原则：健康宣教，指导积极应对，消除恐惧，科学防范。

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2020年4月28日，江西省内首个骨科“院中院”——南昌大学第一附属医院骨科医院在该院象湖院区启动运行，戴闽教授担任骨科医院院长，黄山虎教授担任骨科医院副院长。南昌大学第一附属医院骨科医院医护人员合影有人不解，在欠发达省份的这家非全国著名医院，其骨科因何能够一枝独秀，能获江西省卫健委批准在医院内部由科建院？她的过人之处到底在哪？她的现任领航者——骨科主任戴闽教授是如何使其实现这一飞跃的？踏实工作，锐意进取揭开这些谜底前，我们先来了解出生于杏林之家的戴闽。幼年时，戴闽随从事医务工作的父母“下放”到偏僻的农村，艰苦的生活和繁重的劳动不仅锻炼了他强健的体魄，也练就了他吃苦耐劳的品格，并根植下体恤贫苦病家的悲悯之心。在家庭的熏陶下，他从小就对救死扶伤感到无比神圣。1981年参加高考时，他的5个志愿全填了医学院。从江西医学院毕业到江西省肿瘤医院骨科工作4年后，怀着对知识的渴求，1990年他考取上海第二医科大学(现上海交通大学医学院) 戴尅戎教授的硕士研究生，开始了他的第二次专业性系统深造。在上海，他如饥似渴地学习。三年研究生结束，他学到了先进的临床技术，提升了自己的科研能力，却不知道上海几条主要大马路的走向。同时，导师戴尅戎教授严谨求实的治学态度、勇于创新的科研精神、精益求精的工作作风、精湛的医疗技术、高尚的医德深深地感染和激励着戴闽，并对他今后的从医、为师和管理风格产生很大影响，也奠定了坚实的基础。1993年硕士毕业后，戴闽回到江西，加入南大一附院骨科。节假日，他不是在病房观察病人，就是在家里埋头学习。经过多年的实践磨练，他在矫形外科领域练就了一手“绝活”，还在骨科多个领域开展了前沿性探索，逐步成为省内知名的骨科专家。戴闽认为：“一般来说，疗效的好坏取决于技术的高低，但有时要取得好的疗效，医务人员的爱心和认真负责的工作态度与高超的技术同等重要。”因为心中有这种信念，在临床经验的保证下，戴闽对病人尽心尽责，让很多看起来无治疗希望的患者保住了肢体和运动功能，重返工作岗位。“江西是革命老区，许多患者卖房卖牛卖谷子，东拼西凑弄来几个救命钱，如果病治好了却丧失了劳动力，今后他们的日子可怎么过啊？!这些老表都是我们的亲人，我们必须多关心他们。”戴闽常在工作中告诫学生要“一切为病人着想”。他为病人着想不仅限于治病救人。一个周六，戴闽在办公室开会时，有位外地的老人慕名远道而来，拄着棍拿着片子点名要找戴主任看病。戴主任看了他的情况并不需要手术，就告诉他保守治疗的方法并给了一些示意图。在老人临走之前，看到他水壶空了，戴主任又特意烧了一壶水给老人灌满，这件事教育了当时在场的年轻医生。戴闽教授手术中戴闽教授在门诊戴闽教授通常忙到午后才顾得上喝一大茶缸凉茶戴闽为人实在，为人谦逊，自谦在许多方面几近“笨拙”，但他动手能力很强，许多高难度手术他都能迎刃而解，一般的手术更是做得行云流水，术中没有一个多余的动作。平时他生活低调，除了打羽毛球没有其他爱好，但是在工作中锐意进取，赢得了同事有口皆碑的赞许。“从医33年，证明我选择从医这条路是对的。我做事认真，医学注重实事求是，这很适合我。”戴闽由衷认为，做外科医生是最符合他性格和特长的一个职业。由于工作出色，他在众多年轻人中脱颖而出，于2001年出任该院骨二科主任，2011年9月又执掌整个骨科，成为该院有史以来最年轻的骨科领航人。随后，他打破内部坚冰，带领团队率先在省内打造出江西省规模最大、亚专业最齐全的骨外科。历史光荣，一度危急南大一附院旧貌南大一附院骨科前辈在做膝关节手术戴闽为人处世有一股正气，这很契合南大一附院曾经的军旅气质。据悉，该院前身为解放军第六军医大学教学医院173医院。经过几次改制，1958年与江西医学院合并改为江西医学院第一附属医院，并于同年正式成立骨科。2005，该院更名为南昌大学第一附属医院并沿用至今。1958年骨科“招兵买马”时，杨立民主任说服大学毕业不久的任维祺加入骨科，从而有了该科在20年后的诸多临床技术突破及理念创新佳话。1978年，该科研制的微晶陶瓷全髋关节投入临床，至今还在一些患者体内发挥作用，它曾获得江西省科技发明二等奖、国家发明奖四等奖；几年后，种类齐全的镁硅玉人工关节则缓解了临床髋膝关节、半骨盆、桡骨头等人工关节紧缺的困境；1986年研制出的弹簧钢板也在治疗长骨骨折方面发挥了巨大的作用。由于地理环境和经济发展的因素，南大一附院一直在浙江、上海、广州的各大医院，以及长沙湘雅医院、武汉同济、武汉协和医院等强院夹缝中生存。医院内部，骨科在与急诊创伤中心、烧伤科、脑外科、疼痛科、风湿科等交叉学科共同的发展进步中，急需形成自己鲜明的特色和优势；骨科内部则面临人心涣散、亚专业不明确、收治病人混乱、床位固定、规模有限、技术水平相对落后等弊端，骨科的发展可谓内忧外患，举步维艰。守正创新，卓越前行2011年，戴闽接过骨科发展大旗。他的第一要务，就是打造优质高效、品德过硬的科室领导团队，形成“同一个骨科，同一个梦想”的科室文化。他要求科室领导、亚专业负责人、护士长甚至是小组长，都要有独当一面的管理能力、虚怀若谷的容人雅量、精湛娴熟的专业技能和同舟共济的团队精神。南大一附院骨科科务会为了达到这个目标，戴闽提出管理必须制度化、事务必须公开化，事关全科的大事必须毫无保留地共同商议，关键事宜召开职工会议征求意见，并在科里实施了一系列攸关全科前途命运的改革：一是制定了以科务会为核心的科主任领导负责制。科室大小事务充分发扬民主，以凝聚集体才智，再以高度集中避免科室在各自为政的老路上不断沉沦。各亚专业和治疗小组在日常工作中享有充分的自主权，但遇到特事特例必须向科室汇报，不得擅自作主或瞒报漏报。二是制定了亚专业病例讨论制。在全科病例讨论制的基础上，开展亚专业病例讨论，为救死扶伤又加了一道保险，从而消除了许多医疗事故隐患，避免了许多不该发生的纠纷。三是床位统筹安排制。在制度约束下，各医疗小组的空床必须全科统筹安排，以方便病人，赢得效益，融洽各医疗小组间的关系。四是年轻医生护士轮转制。年轻医生护士长期窝在一个小组(护理组)或一个老师手下，既不利于年轻人的全面成长，又容易形成小团体。骨科采取年轻医生护士轮转制，有效地消除了这种隐患。五是不断派遣医生护士外出进修。通过进修，将外院的先进经验和技术引进科室为己所用，并鼓励年轻人勤奋学习，努力工作。这些举措一洗过去科室成员尤其是领导班子长期貌合神离、明争暗斗、各自为政的乱象，让全科朝着一个目标同向而行。经过近20年的打造，该科拥有创伤、脊柱、关节、运动医学、骨肿瘤骨病、手足显微与修复重建、小儿骨科7个亚专科，62名医生和120名护士分布在28个治疗组，管理着6个病区420张病床。在科室主任戴闽领导下，一支由7名副主任、1名党支部书记、6名护士长、28名专业治疗组组长组成的领导团队日渐成熟和默契，带领骨科走上了改革图强的复兴之路，并开启了“医教研”并驾齐驱的江西骨科发展新局面。在中国医院科技影响力排行榜上，南大一附院骨科连续5年位居全省之首。人才培养，以德为先戴闽教授与成长起来的科室中坚力量科室的发展壮大，关键在于人才的培养。这些年来，戴闽着力培育人才梯队，根据各自的特点量体裁衣、重点关注，对其中管理才能和专业技能俱佳者破格使用。许多年轻医生已经独立带组，挑起亚专业和病区管理的大梁。现在的年轻人聪明好学，不甘落后，敢闯敢干，业务能力出色的很多。如何从科室众多有才能的人当中选拔出佼佼者重点培养？戴闽将品德摆在首位。他认为，医生的品德好才能对病人好。医生要把病人当朋友，在考虑治疗原则、手术方案，甚至术前谈话时多顾及他们的感受和需求，能简单治好的疾病不要复杂化处理，能省钱的不要耍花样，这样的人才能带领诊疗组、病区和科室一心发展业务，塑造良好的口碑。因此，该科一些小专业品德好的主治医师，只要专业上手快，也会被提拔起来独立带组。换在其他同类医院，他们可能只有在台上拉钩的份。科室管理万变不离其宗，那就是以身作则。只要自身做得好，职工就会跟着跑。骨科大大小小的管理者，坚持每天提前半小时到岗，把当天的工作安排得有条有理。长此以往，骨科形成了一种爱岗敬业的良好风尚。正因为如此，才有了该科24名博士、4名博士后、20名硕士生导师、4名博士生导师安心愉快地在骨科荜路蓝蒌，呕心沥血，共同点燃科研创新的引擎；老中青三代骨科人共同承担着国家自然科学基金项目20余项，省部级课题近100项；近5年，以第一单位发表 SCI论文100余篇，收获江西省科技进步奖、江西省自然科学奖、科技发明奖9项。正因为如此，才有了骨科连续4年超过1万台手术，手术量接近全院1/4的骄人成绩，成为全省大部分急、危、重症及疑难杂症骨科病人的保障所。这每一次付出，每一项收获，都是骨科砥砺奋进、锐意创新的坚实脚印。今天，骨科机器人天智航已经完成了江西省机器人辅助下骨科手术零的突破，并投入广泛运用。未来，美国进口骨科手术机器人Mazor将为该科实现脊柱手术的革命性颠覆，骨科发展如虎添翼。狼性文化，永不言败选拔出亚专业带头人、建立起专业组并不意味着学科建设的完成。在戴闽看来，一个全能的个体影响的范围有限，只有团队整体爆发性成长，才能水涨船高地确立“武林霸主”地位，他深信“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。为了激发大家的竞争意识，戴闽在科室倡导“狼性文化”。何谓“狼性文化”？就是宁可选择累死，也不选择懒死；宁可选择战死，也不选择饿死。只要有野心，就能找到目标；只要不放弃，就能填饱肚子。不放弃，不胆怯，不偷懒，选准目标，群起而攻!这就是狼性文化。他要求成员具备狼的三大特性：敏锐的嗅觉——每个人都要在起步阶段找准自己为之奋斗的目标和努力的方向，不要彷徨迟疑，耗费时光；死咬不放的意志品质——攻克亚专业难题永不松懈；群体奋斗的大局观——同进退，共患难，相互协作，共同提高。戴闽常说：“好虎敌不过群狼。狼虽然面貌可怖，但却意志坚韧。每个科室成员都要做一头狼，在临床上能够召之即来，来之能战，战之必胜。”经过不到10年的打造，年轻医生得到抽筋剥骨式的磨练，科室临床诊疗能力实现跨越式提升，已遥遥领先省内其他兄弟科室。最明显的变化是患者越来越多，原来经常要请京沪专家会诊的疑难病例，现在基本上自己都能解决，只在偶尔遇到个别患者有特殊需要时，才会请外地专家来做手术。除了业务能力的提升，在院内竞聘上岗、打擂晋升时，骨科参评者也是“狼性”十足。在全院只有30个职称晋升指标、竞聘者却有80多人的情况下，骨科一举拿下6个，而且全都排在前列，这种强大的竞争力令其他竞争者大呼：“狼来了!”严格管理，温情待人在科里，戴闽主任的严格是出了名的，犯了错的医生会在科里受到不留情面的批评。手术时，一旦助手跟不上他的节奏少不了挨训，可是技术成熟了也会放手让他们去做，遇到状况会去救场和承担责任。做基础研究时，他会提供经费和场地，不让他们有后顾之忧。尤其在学生毕业求职升学的关键节点，他都会提前主动过问他们的求职意向，竭力帮他们谋得最好的发展平台；如果学生要考外面的博士，他也会积极引荐，甚至细微到面试的注意事项。曾经科室有名少数民族研究生，每次聚餐戴闽都会为其单独点一只清真的鸡。当他毕业回家乡找工作时，戴闽又为他四处举荐。而他并不是戴闽的学生，其导师甚至一度在工作中与戴闽有较深的矛盾。关爱下属，对戴闽来说是自然而然不求回报的事，而对学生来说则是改变命运的贵人之举。南大一附院骨科全体成员庆祝任维祺主任80大寿南大一附院骨科为前辈庆祝80大寿南大一附院骨科举办户外乐跑活动平常，他通过给老前辈庆生、组织全科户外乐跑、举办“骨科春晚”等活动，大力弘扬尊老爱幼的精神，提高大家强身健体的意识，营造积极向上的氛围，通过科室文化建设让大家获得认同感和归属感，增强团队凝聚力，在为平台添砖加瓦的同时，也能感受到平台的力量。在生活当中，他特别平易近人。当学生或部下遇到挫折时，他也会带着大家和家人一起出去放松，因为在他心里，这些学生就像他的儿子一样。当有年轻医生生活中遇到重大难关时，他和夫人也都及时适以援手。点滴之间，不仅团队成员更加团结努力，原来工作中的一些坚冰也开始融化，科室的氛围也更为和谐了。融创前行，院中有院潮起海天阔，扬帆正当时。南大一附院象湖院区（红圈中为骨科大楼）在南昌大学第一附属医院强大实力的驱动下，江西省首个骨科“院中院”将在南大一附院打造15个病区(象湖院区11个，东湖院区4个)，不但覆盖骨科所有亚专业，还将配备骨科康复专业人员，为患者术后的功能康复提供专业保障。独行快，众行远。在“同一个骨科，同一个梦想”的坚定信念下，该院骨科人将带着永不言弃的“狼性文化”凝心聚力，进一步提升学科技术和学术水平，优化医疗作风，打造一批在国内具有影响力的学术人才，当好江西省骨科医生的排头兵，引领江西骨科同仁携手共进，为4600万江西人筑就理想的骨科治疗基地。戴闽简介：戴闽戴闽，二级教授、主任医师、硕/博士生导师，享受国务院和省政府特殊津贴，现任南昌大学第一附属医院骨科医院院长。担任江西省医师协会骨科医师分会主任委员、江西省医学会运动医疗分会名誉主任委员、中国医师协会骨科医师分会康复工作委员会副主任委员、中国医师协会骨科医师分会常务委员、中国医师协会住院医师规范化培训骨科专业委员会委员、江西省医学会骨科分会副主任委员、中国医师协会骨科医师分会关节工作委员会委员、SICOT中国部关节外科学会第一届委员会常务委员、中国医师协会手外科医师分会委员、中华医学会骨科分会关节外科学组委员、中国康复医学会颈椎病专业委员会西医学组常委、江西省医学会第一届创伤学分会副主任委员等一系列学术职务。同时担任《中华骨科杂志》《中华手外科杂志》《中国修复重建外科杂志》《中国矫形外科杂志》《骨科》等杂志编委。获得江西省科技进步二等奖一项，三等奖三项，江西省教学成果一等奖两项。主持国家级省部级课题30余项，在研经费300余万元，主编《实用骨科疼痛与治疗》《骨科运动康复》《实用骨科治疗与康复》《坎贝尔骨科学》(第11版第三卷)等专著6部，发表学术论文200余篇，其中SCI文章50余篇。获得赣鄱英才555领军人才、江西省百千万人才工程、全国青年岗位能手、江西十大杰出青年、江西省高校中青年学科带头人等荣誉。

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新型冠状病毒肺炎袭来，纠动了无数人的心。就在人们担心不已之时，却有无数白衣战士逆流而上，直面病毒，为人民构建出一条保卫生命健康的坚固防线，其中就有骨科人的身影。照片来源：新浪微博@吴铭前进，无止境未来，有你我2020，我们再同行！过去的一年，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。新的一年，我们豪情满怀，信心百倍，努力朝着期待的方向展翅腾飞。庚子年，我们用心前行，筑梦远航！以下为骨科团队拜年（按拼音排序）北京大学第三医院骨科祝全国骨科同仁新春快乐！幸福安康！相信风雨过后见彩虹！携手同心，共筑未来！北京市海淀医院微创脊柱外科祝全国同道及骨科在线新年快乐！北京中医药大学东直门医院骨科中心北京中医药大学东直门医院骨科中心祝全国骨科同事们新春快乐、万事如意、身体健康！复旦大学附属华山医院骨科祝各位骨科同道新春快乐、鼠年大吉、阖家幸福、吉祥如意。复旦大学附属华山医院运动医学中心华山运医勇立潮头，新人辈出不负韶华；过往所有皆为序章，感恩传承再创辉煌！广西国际壮医医院骨关节与运动医学科新春佳节之际，感谢大家的支持和鼓励，祝大家新年快乐，身体健康，鼠年大吉。哈尔滨医科大学附属第一医院骨一科病毒来了，医护又忘却了新年和痛苦冲上前去守护患者；辞旧迎新，祝福广大医护工作者保护好自己，健康平安。空军军医大学西京医院骨科新的一年，唯愿各位同道目明心亮，立心力行。南方医科大学南方医院脊柱骨科新年新气象，恭祝全国骨科同道年年平安，岁岁顺意。山东大学齐鲁医院骨科恭祝全国骨科同道新春快乐。山东大学齐鲁医院（青岛）脊柱外科祝全国人民鼠年万事如意、身体健康。山西省人民医院骨科铮铮铁骨，骨换新生，山西省人民医院骨科给大家拜年了。上海市第十人民医院骨科恭祝大家2020年鼠年吉祥安康。首都医科大学附属北京朝阳医院骨科庚子年祝福同道喜乐安康，新的一年多休息、多团聚，少扎堆儿、少干杯儿。首都医科大学附属北京地坛医院骨科庚子送福，明天会更好。首都医科大学附属北京友谊医院骨科中心首都医科大学附属北京友谊医院骨科中心给全国骨科同仁拜年。四川大学华西医院脊柱外科待补充恭祝全国骨科同道新春快乐！天津医院马信龙院长携医院骨科主任向全国骨科同道致以新春问候。同济大学附属杨浦医院骨科同济大学附属杨浦医院骨科恭祝2020新春快乐。武汉大学中南医院关节与运动医学科祝全国骨科同仁2020收获“鼠”于自己的专业新深度、人生新高度！祝大家新年快乐。西南医科大学附属医院脊柱外科和关节外科康健院区祝全国人民身体健康，阖家幸福，鼠年吉祥。邢台矿业集团总医院骨科祝全国同道新春快乐！中南大学湘雅二医院脊柱外科鼠年大“脊”，“柱”你安康。以下为骨科同道拜年（按拼音排序）北京大学人民医院 邢丹期待青年学者马拉松式的科研在挫折与坚持博弈的面前取得重要进展。海军军医大学附属长征医院 刘洋愿每个真诚善良的人能被这个世界温柔对待，愿每个执着付出的人能得到生命最美的馈赠，祝所有骨科在线的同行朋友兄弟，新年吉祥！解放军总医院第七医学中心 任大江凝神聚力，科普工作不断深入。不忘初心，骨科在线砥砺前行。兰州大学第二医院 王景我是“留德华”，在博恩·圣约瑟夫兄弟医院祝祖国繁荣昌盛，愿大家新年快乐，万事德意。内蒙古医科大学第二附属医院 韩长旭新的一年：愿您有远方与诗，有清酒与茶，有美食与爱，别无所求，只求岁岁常相见。看到这里，相信大家都有数不尽的祝福和思念，欢迎在下方留言，说出你的新年贺语吧！